Každý rok dáva zamestnancom dve tisícky na dovolenku. Varovali ho, že takto skrachuje, opak bol pravdou

Mark uviedol, že jedna vec je povedať svojim zamestnancom „máte tri týždne dovolenku“, ako to chodí vo väčšine iných firiem, no iné je oznámiť im, že na túto dovolenku dostanú aj peniaze, pričom ak ich na dovolenku nepoužijú, tak jednoducho prepadnú. „Naozaj chcem, aby tí ľudia niekam odcestovali a bavili sa,“ povedal otvorene šéf, o ktorom snívajú mnohí.

Lojalita k firme

„Naša kultúra vo firme je jednoduchá. Je založená na dôvere, všímavosti, zodpovednosti a ambíciách,“ povedal pre Business Insider Mark Douglas. Výsledky podľa nehovoria sami za seba. Ako uviedol v roku 2016, za posledné tri roky opustilo spoločnosť iba päť ľudí z 250 a traja odišli pre dôvody, ktoré nesúviseli s prácou. Aj vďaka takýmto benefitom sú podľa neho zamestnanci lojálni a šikovní ľudia takto ostávajú vo firme celé roky.

Prečítajte si tiež: Manželka miliardára každý deň chodí do práce. Lekárka Katka si nevie predstaviť dovolenku na celý život

„Čo je najdôležitejšie je, že tu ľudia naozaj radi pracujú,“ uzavrel riaditeľ s odkazom pre ostatných šéfov – niekedy podľa neho treba jednoducho zariskovať. Čerešničkou na torte je to, že kreatívnym riaditeľom tejto firmy sa stal hollywoodsky herec Ryan Reynolds.